Performance Management Supervisor - Drive Organizational Excellence

Apakah Anda seorang pemimpin strategis yang bersemangat untuk mengoptimalkan kinerja karyawan guna mendorong kesuksesan bisnis? Perusahaan kami, sebuah organisasi dinamis di Bali, Indonesia, sedang mencari seorang Performance Management Supervisor untuk mengawasi dan meningkatkan proses pengelolaan kinerja.

Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menerapkan sistem pengukuran kinerja yang komprehensif menggunakan alat seperti BambooHR dan Workday. Anda akan bekerja sama dengan manajer dan karyawan untuk mengidentifikasi area perbaikan, memberikan umpan balik konstruktif, dan membantu mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan sistem pengukuran kinerja yang komprehensif menggunakan alat seperti BambooHR dan Workday.
• Mengidentifikasi area perbaikan dan memberikan umpan balik konstruktif kepada manajer dan karyawan.
• Membantu manajer dalam mengatur dan melaksanakan rencana pengembangan karyawan.
• Melakukan review kinerja secara berkala dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan profesional.
• Memastikan bahwa semua proses pengelolaan kinerja sesuai dengan standar dan regulasi perusahaan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data kinerja untuk menghasilkan laporan yang informatif.
• Mengadakan sesi pelatihan dan workshop untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
• Menjaga hubungan yang baik dengan semua tingkat manajemen dan departemen untuk mendukung tujuan organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dari perguruan tinggi terakreditasi di bidang Manajemen, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Performance Management Supervisor atau peran serupa di industri yang relevan.
• Memiliki sertifikasi seperti SPHR (Senior Professional in Human Resources) atau PMP (Project Management Professional) adalah plus.
• Kemampuan yang kuat dalam menggunakan alat pengelolaan kinerja seperti BambooHR, Workday, dan Microsoft Excel.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan strategi pengelolaan kinerja.
• Kemampuan komunikasi yang efektif dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan yang kuat.
• Pengalaman dalam mengadakan sesi pelatihan dan workshop adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait