Human Capital Dept. Head (Samarinda, Banjarmasin, Pekanbaru)

Bergabunglah dengan tim kami di Surganya Motor Indonesia di Kalimantan Timur untuk menjadi Human Capital Dept. Head. Di sini, Anda akan mengkoordinasikan tim HRD dalam berbagai fungsi seperti Recruitment, Personalia, Training, Payroll, General Affair, dan License. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di industri otomotif, kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.

Surganya Motor Indonesia adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi mobil yang terbaik. Dengan lebih dari 20 tahun pengalaman, kami telah membangun reputasi yang kuat dalam industri ini. Di sini, setiap hari Anda akan bekerja sama dengan tim yang berdedikasi untuk memastikan keberhasilan operasional perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengkoordinasikan tim HRD dalam berbagai fungsi seperti Recruitment, Personalia, Training, Payroll, General Affair, dan License.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Mengelola proses personalia termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
• Mengatur pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
• Memastikan proses payroll berjalan lancar dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Mengelola aspek administratif umum seperti fasilitas, peralatan, dan kebijakan perusahaan.
• Mengurus perizinan dan kompliance perusahaan sesuai dengan regulasi yang berlaku.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait termasuk karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran serupa di industri otomotif.
• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi yang berlaku dalam industri sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
• Pengalaman dalam mengelola proses personalia termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam mengatur pelatihan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait